ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152 ФЗ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СОИСКАТЕЛЮ Вы ищете работу и вот вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседования, получили долгожданный оффер. А следом за ним приходит письмо:«Для оформления нам нужно ваше согласие на обработку персональных данных и доступ к проверке документов».

Или ещё даже до оффера вас просят прислать паспорт, диплом, СНИЛС, а иногда и справку о судимости. Что это такое? Обычная процедура или повод насторожиться?

В одном из рекрутерских чатов разгорелась дискуссия о том, как компании автоматизируют проверку кандидатов и какие сервисы для этого используют.

Я подумала и решила рассказать об этом, чтобы вы могли знать максимум о современных проверках и конечно знать, как защитить свои права, как компании проверяют ваши документы, законно ли это и как не потерять контроль над своими данными.

Что на самом деле проверяют работодатели? Давайте встанем со стороны работодателя и посмотрим, что он делает когда ему нужно проверить благонадежность: подлинность документов (исключение обмана трудовой деятельности в ИТ, дипломы и т.д.), идеально судимость (для мат. ответственных важно), исполнительные производства и так далее.

То есть работодатели хотят убедиться, что вы:

  • действительно работали там, где указали (проверка через электронную трудовую книжку),
  • имеете заявленное образование (диплом проверяют через ФИС ФРДО — федеральный реестр сведений о документах об образовании),
  • не имеете непогашенных судимостей (по ст. 65 ТК РФ для определённых должностей),
  • не являетесь должником по исполнительным производствам.

Помните, что все эти проверки должны проводиться только с вашего согласия. Без него компания не имеет права даже запросить ваши данные у государственных реестров.

Продолжение здесь: https://irenaivanova.ru/posts/proverka-kandidatov-po-152-fz-chto-nuzhno-znat-kazhdomu-soiskate

Благодарю вас за внимание!

Ирена Иванова Ваш проводник в мир сильных команд Мой Телеграм канал Сайт со всеми инструментами для поиска работы ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChatПрисоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152 ФЗ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СОИСКАТЕЛЮ
Вы ищете работу и вот вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседования, получили долгожданный оффер | Сетка — социальная сеть от hh.ru