Дачники и садоводы знают, что

в одном и том же саду один год деревья усыпаны плодами, а на следующий на них практически ничего нет. Это явление называют периодичностью плодоношения, оно присуще большинству пород плодовых деревьев, но ярче всего проявляется на яблонях.

• еще есть влияние климата, ухода и т.п.

Это я к чему: все знают про циклы (и циклические кризисы) в экономике, но в масштабах предприятиях почему-то ждут постоянства. Типа если мы нашли product-market-fit, собрали команду, построили процессы получили первый результат - всё, дальше будет только рост.

А ведь люди меняются (у всех, включая основателя, меняются интересы/энтузиазм), отношения в коллективе развиваются по отдельным законам, конкурентная среда/гос.регулирование меняется, технологии развиваются и т.п. = куча накладывающихся друг на друга волн.

= Полезно, после сбора хорошего урожая в бизнесе, предполагать это был лучший год в этой пятилетке. И, чтобы все не пошло скатываться безо всяких кризисов, нужны дополнительные усилия. С яблонями садоводы уже все продумали - удобряют, обрезают. В бизнесе теоретически тоже понятны регулярные действия, но после успешного года оочень сложно допустить, что так будет не всегда. По себе знаю — сам на эти грабли наступал, пропускал время во время роста, когда нужно было обрезкой/формированием заниматься…

Кстати, у древних греков было три взгляда на время. Ну или три разных времени:

Хронос (χρόνος) — это линейное время, течёт необратимо.

Циклос (κύκλος) — цикличность, повторяемость событий. Идея того, что многое возвращается (в изменённой форме). Тоже измеримо.

Кайрос (Καιρός) — это качественное время, «благоприятный момент», «миг удачи», когда совпали обстоятельства и нужно действовать. Кайрос не измеряется, его нельзя «выждать», его можно только распознать (ну и не пропустить).

= момент удачи важен, но его ждать нет смысла, нужно уметь распознать)