С 1 сентября 2026 года правила игры меняются — и это хорошие новости. Больше не придётся гадать, можно ли ставить испытательный срок маме малыша: ответ теперь однозначно «нет», если ребёнку меньше 3 лет. Раньше «поблажка» действовала только до 1,5 лет — а теперь период поддержки удвоили. 🎉 Что это значит на практике: ✅ В договор нельзя включать условие об испытании. ✅ Даже если обе стороны «за» — так нельзя. ✅ Правило работает и для пап, бабушек, дедушек — всех, кто растит ребёнка до 3 лет без мамы. 💡 Для кадровиков лайфхак: не ждите 1 сентября — обновите шаблоны трудовых договоров уже сейчас. Пара минут сегодня сэкономит кучу нервов и исправлений завтра.