Старший специалист поддержки
· 27.08Вопрос
Почему сейчас на рынке труда такая большая конкуренция и прохождение этапов собеседований замыкается в лабиринт😵💫? Кого ищут hr- менеджеры и как стать тем сотрудником, который им нужен?🤔
10 комментов
· 27.08
Если есть желание работать за довольно низкую зарплату, то вполне можно стать таким сотрудником, которого они ищут. А вакансии, где она несколько выше, закрывается практически за день, получая сотню откликов, если не больше.
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Татьяна, спасибо за ваш ответ. Но могу сказать то ,что не совсем с вами согласна. Есть вакансии и с высокой зарплатой начиная от 70000 тыс довольно долго весят. А зп 20-35 тыс меня не интересует, такую и не рассматриваю..
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Елена, не смотрела, честно говоря, у Вас в профиле, в каком городе Вы живёте, но для Москвы 70 тыс. это очень мало. Но вообще, если вакансия висит давно, скорее всего там и не ищут никого. Есть вакансии, которые пару месяцев висят, потом исчезают на какое-то время, через месяц смотришь - снова висит. Возможно, человек приходит и уходит 🤷 Я могу сказать про свою сферу, страхование, что вакансии Менеджеров по продажам, даже без опыта, там висят постоянно. А, если смотреть, например, документооборот, или какие-то административные должности, знаю также по опыту со стороны работодателей, что они не успевают вывесить вакансию - к вечеру больше 90 откликов. И она закрывается, хотя может продолжать висеть, потому что деньги за публикацию оплачены.
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Татьян я из Краснодарского края небольшого городка для меня на удаленки зарплата 65-70 тыс старшим специалистом по работе с клиентами,либо в продажах уже хорошо. Вас понимаю,что для Москвы такой зарплаты мало,там уровень жизни другой. Хотя кризис сейчас везде..
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Сплошной рандом. Повезёт - за...бись. В противном случае, ищем дальше.
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Игорь, понятно,что ищем дальше,но хотелось понимать какой же сотрудник нужен той или иной фирме. Так как за 2-ой месяц поиска работы сталкиваюсь с тем,что даже руководители́ компаний не знает кто ему нужен..
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Ну, это нормальное явление в современном найме. 😂 В среднем, на поиск новой работы, уходит от 3 до 6 месяцев. Так что, время есть.
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Вас понимаю,что раскачка 3-6 месяцев это норма для рынка труда! Хотелось конечно быстрее найти что то стоящее, кушать хочется всегда!😁
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Елена, потому что на рынке труда кризис: вакансий стало меньше, а соискателей больше в разы, в том числе из-за сокращений 2025-2026 года, компании оптимизируют затраты.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 27.08
Марина, кризис у нас не только на рынке труда но в целом в стране из года в год ничего не меняется,что касаемо работы. Вакансий расположенных на hh.ru много фейковых или мошеннических, которые хотят только собирать персональные данные. Им соискатель/ сотрудник не интересен без анкеты,хотя в резюме и сопроводительном письме всё подробно описано.Не скажу ,что толпы ходят на собеседования,но честных компаний прошедших проверку действительно мало!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён