«Было интересно» - слишком слабый результат вебинара
После хорошего обучения у команды должна остаться методика, которую можно применить в работе уже на следующий день. 20 августа я провёл для Летней школы digital-навыков компании «КАДИС» вебинар «Презентация, за которую не стыдно: ИИ-инструменты + PowerPoint».
Я сознательно не стал делать очередной обзор из серии «вот ещё 30 нейросетей». Вместо этого мы прошли весь процесс создания рабочей презентации: постановка задачи → очистка чувствительных данных → структура содержания → композиция → оформление → проверка результата. Для этого я зашил в вебинар абсолютно реальную ситуацию - мы получили письмо от HR специалиста с просьбой изучить весьма посредственную и запутанную аналитику текучести кадров и сделать из этого презентацию для директора в сжатый срок.
Я показал инструменты в действии, разобрал практические примеры и честно обозначил границы: где ИИ действительно экономит время, а где просто помогает быстрее произвести нейрослоп.
После вебинара команда «КАДИС» прислала мне благодарственное письмо. Самая важная для меня фраза из него: «Слушатели получили не просто набор рекомендаций, а понятную методику и инструменты, которые можно применять при подготовке собственных рабочих презентаций». Именно таким я вижу полезное корпоративное обучение: не полтора часа вдохновения, после которых всё забывается, а понятный процесс, который остаётся у команды.
Я провожу корпоративные вебинары и практикумы по нейросетям, презентациям и визуальной коммуникации - с адаптацией под реальные задачи, процессы и материалы компании. Если у вашей команды в планах такое обучение, напишите мне в личные сообщения слово «ВЕБИНАР». Пришлю программу и предложу подходящий формат.
Спасибо команде «КАДИС» за доверие, живой диалог и отличные вопросы от слушателей!