Я увольняюсь без оффера на руках! И у меня есть план ⤵️

Почти 1,5 года я искала новую работу в найме. Ходила на собеседования, доходила до финалов, на которых оффер “срывался”, грустила, потом брала себя в руки и продолжала искать.

Но после очередного такого “срыва”, я задумалась, а что если я ломлюсь не в ту дверь? А что если посмотреть на карьеру шире, что найм в одной компании?

Так я пришла к идее портфельной карьеры, когда карьера строится вокруг нескольких профессиональных ролей, проектов и видов деятельности на основе СВОИХ интересов.

У каждой части «портфеля» могут быть свои задачи, занятость и источник дохода.

⚡️Концепцию портфельной карьеры связывают с британским исследователем менеджмента Чарльзом Хенди. Еще в конце 1980-х он писал, что привычная модель «один работодатель + полный рабочий день + последовательный рост внутри компании» будет меняться.

⚡️Компании будут оставлять меньше постоянных сотрудников, привлекать внешних специалистов, консультантов и временные команды. А человеку придется больше опираться на собственные знания, навыки и способность применять их в разных форматах.

Прошло почти 40 лет и звучит довольно актуально в текущих реалиях 🤔

Как я пришла к этому формату

12 лет я строила карьеру в найме и выросла от специалиста до руководителя в области развития бизнес-процессов.

Но еще в 2021 году появилось ощущение, что одной корпоративной роли мне уже мало. Параллельно с наймом я:

▫️начала вести профессиональный блог ▫️преподавала в вузе ▫️занималась наукой ▫️консультировала руководителей и предпринимателей ▫️реализовывала проекты по систематизации бизнес-процессов

Долгое время воспринимала всё это как отдельные активности. А потом поняла: я уже несколько лет собираю свою портфельную карьеру.

Найм ~ управление и развитие процессов Консалтинг ~ применение экспертизы в разных бизнесах Преподавание ~ передача знаний Наука ~ исследовательская работа Блог ~ развитие личного бренда

И все эти роли усиливают друг друга.

Сейчас я хочу попробовать сделать этот портфель основной моделью своей карьеры.

После увольнения моя задача уже не сводится к поиску следующего работодателя.

Я хочу понять, в какой комбинации консалтинг, проекты, преподавание, наука, блог и, возможно, найм дают мне максимальную профессиональную реализацию.

✨Посмотрим, что из этого получится✨

#карьера #саморазвитие