#резюме #поискработы #карьера #HR #адаптациярезюме #собеседование

Возьмите текст вакансии - это твой главный ориентир Скопируй полное описание вакансии (включая требования, стек технологий, обязанности и «плюсы»). Именно по этим словам бот и рекрутер будут сверять соответствие.

Используй этот промпт - просто вставьте свои данные Скопируй шаблон ниже, вставь текст своего резюме и описание вакансии — и получи структурированную оценку: «Действуй как опытный HR-менеджер в компании. Перед тобой: резюме кандидата и описание вакансии. Твоя задача — проанализировать резюме на соответствие требованиям вакансии. В ответе предоставь: • Краткую оценку соответствия ключевым навыкам (перечисли 3–5 самых важных требований из вакансии и напиши, насколько кандидат им соответствует — кратко, по 1–2 предложениям на каждый навык). • Потенциальные риски (красные флаги) — что может насторожить рекрутера (несоответствия, пробелы в опыте, расхождения в терминологии и т. п.). • Итоговый балл соответствия вакансии по 10-балльной шкале и краткий комментарий к нему. • 3–4 конкретных правки для резюме: что добавить/перефразировать, чтобы повысить релевантность под эту вакансию.

Резюме кандидата: [ВСТАВИТЬ ТЕКСТ РЕЗЮМЕ БЕЗ ПЕРСДАННЫХ] Описание вакансии: [ВСТАВИТЬ ТЕКСТ ВАКАНСИИ]»

Что делать с результатами анализа: 1. Исправь формулировки по рекомендациям ИИ. 2. Перепроверь: совпадают ли термины с вакансией. 3. Оцени итоговый балл: если он ниже 6/10 — подумайте, стоит ли откликаться именно на эту роль, или лучше искать более релевантные варианты.

Какой приём помогает тебе проходить первичный отбор?