Коллеги, вопрос к тем, кто работает в развитии сетей.

Второй месяц откликаюсь на позиции менеджера по развитию — Магнит, Чижик, аптечные сети, COFIX. Везде одно и то же требование: опыт развития розничной сети от 2–3 лет. Мой опыт другой: девять лет управлял собственным офисным объектом в Москва-Сити, отсмотрел 20+ локаций и открыл коммерческую точку на свои 12 млн, плюс работал брокером по коммерческой недвижимости — подбирал помещения под требования федеральных сетей.

По факту всё то же самое: анализ локации и трафика, переговоры с собственниками, техтребования, договоры. Но в резюме это не читается как «опыт в сетевых проектах», и отсекают на скрининге.

Три вопроса: 1) Как в вашу сферу заходят люди со стороны — с какой позиции реально начать? 2) Что в резюме должно быть, чтобы рекрутер увидел релевантность? Какие формулировки и метрики вы бы ожидали? 3) Насколько критичен именно сетевой опыт против опыта в коммерческой недвижимости в целом — это принципиальное отличие или скорее привычка в требованиях?

Буду благодарен за любой ответ, особенно от тех, кто сам переходил в развитие из смежной области.