Иные способы поиска работы, кроме hh.ru

Вести блог от лица юриста и одновременно от лица карьерного консультанта - сложно. Это как если вы смотрите фильм, а тут резко вклинивается реклама. Но - это две стороны одной медали под названием "моя карьера". Не могу отказаться ни от одной из них. Поэтому, так.

Все уже, наверное, заметили или слышали или на своем опыте прочувствовали, что за последний год искать работу через hh.ru стало очень сложно. Процесс поиска работы превратился в квест, в котором надо откликнуться на десятки вакансий, не получить ни одного приглашения на собеседование, фрустрироваться, продолжить поиски. И так по кругу. Да, я соглашусь с теми, кто это отметил. Перенасыщенный ли рынок труда, заградительные ли боты, которые фильтруют резюме по непонятным критериям, в результате чего оно даже не доходит до hr, или резюме составлено неправильно (о том как его писать не раз писала и говорила в канале, а сейчас еще у меня есть в продаже гайд по составлению резюме), но факт остается фактом. Поиск работы через hh.ru - уже не самый лучший способ поиска работы (хотя, в регионах, я считаю, по-прежнему самый лучший).

А какие тогда альтернативы?

На каналах HR встречаю такие способы:

1. Программы рекомендаций (реферальный рекрутинг).

Суть данного способа поиска работы в том, что вы ищите контакты людей, работающих в интересующих вас компаниях, пишите им сообщение о том, есть ли в их компании реферальная программа и могли бы они вас порекомендовать. Какой смысл незнакому человеку вас рекомендовать, спросите вы. Но, на самом деле, сотрудники, которые приводят в компанию новых людей, получают за это бонусы в виде доплаты к зарплате, премии. Где искать контакты таких людей? HR, другие профи с уверенностью говорят о Linkedin. Но, по известным причинам, пользователям из России данная платформа не доступна (если не проворачивать магию с левыми аккаунтами на другую страну, почтовыми ящиками и т.д.). Если кто-то пользуется Linkedin, поделитесь своим опытом в комментариях.

Где еще искать контакты людей, которые порекомендуют?

Сейчас у нас есть своеобразный аналог Linkedin - социальная сеть Сетка от hh.ru. Там точно так же можно создать свой профиль и искать контакты людей из разных компаний. Для сферы IT есть еще сайт Хабр. У них есть раздел "Карьера", где можно поискать контакты людей из интересующей компании и посмотреть вакансии. Третий вариант - TenChat. Наконец, у крупных компаний на сайтах есть упоминания о реферальных программах. Например, такие упоминания точно есть на сайтах Alfa Digital (Альфа Банк), Yandex Jobs (Яндекс), Т-Банка, Сбера и других.

2. Сайты компаний.

Если вы нашли интересную вам вакансию на hh.ru, не поленитесь открыть сайт интересующей вас компании и поискать раздел с вакансиями там. Он обычно называется Карьера или Вакансии. В случае, если вы найдете такой раздел и вакансию вашей мечты, откликайтесь прямо там! Опытные HR говорят, что конверсия просмотров резюме там больше, чем на hh.ru.

3. Телеграм-каналы. Я могу поделиться теми, на которые подписана я. Возможно, вы найдете что-то еще. Минус тг-каналов в том, что в 90% случаев там представлены только вакансии из Москвы и Санкт-Петербурга. Но иногда попадаются и из регионов. Список каналов:

Если кто-то пробовал такие способы поиска работы и они принесли свои плоды, поделитесь в комментариях своим опытом. Думаю, многим будет интересно. Т.к. вопрос насущный.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки