π ΠΠ±Π½ΠΎΠ²Π»Π΅Π½ ΡΠ΅ΠΉΡΠΈΠ½Π³ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ HR-Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠΈ.
Π‘ ΠΏΡΠΈΠ±Π»ΠΈΠΆΠ΅Π½ΠΈΠ΅ΠΌ ΠΎΡΠ΅Π½ΠΈ ΠΏΠΎΡΡΠ΅ΠΏΠ΅Π½Π½ΠΎ Π²ΡΡ ΠΎΠ΄ΠΈΠΌ ΠΈΠ· ΠΎΡΠΏΡΡΠΊΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ΅ΠΆΠΈΠΌΠ° β ΡΡΠ°Π΄ΠΈΡΠΈΠΎΠ½Π½ΠΎ Π½Π°ΡΠΈΠ½Π°Π΅ΡΡΡ Π²ΡΠ΅ΠΌΡ Π½ΠΎΠ²ΡΡ ΠΏΡΠΎΠ΅ΠΊΡΠΎΠ², Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ ΠΈ Π²ΠΎΠ·ΠΌΠΎΠΆΠ½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ. π ΠΠΎΡ ΠΈ HR-ΡΠΎΠΎΠ±ΡΠ΅ΡΡΠ²ΠΎ ΠΎΠ±Π½ΠΎΠ²ΠΈΠ»ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄Π±ΠΎΡΠΊΡ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ HR-Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠΈ Π½Π° 2026 Π³ΠΎΠ΄.
Π‘ΠΎΠ±ΡΠ°Π»ΠΈ ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΡ Π΄Π»Ρ People Analytics ΠΈ BI ΠΈ ΡΡΠ°Π²Π½ΠΈΠ»ΠΈ, Π΄Π»Ρ ΠΊΠ°ΠΊΠΈΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ ΠΎΠ½ΠΈ ΠΏΠΎΠ΄Ρ ΠΎΠ΄ΡΡ: Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π°Ρ HR-Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠ°, ΡΠΎΠ±ΡΡΠ²Π΅Π½Π½ΡΠ΅ Π΄Π°ΡΠ±ΠΎΡΠ΄Ρ, ΠΎΠ±ΡΠ΅Π΄ΠΈΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅ Π΄Π°Π½Π½ΡΡ ΠΈΠ· ΡΠ°Π·Π½ΡΡ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ, ΠΏΡΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·ΠΈΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠ΅ ΠΈ ΡΠ°Π±ΠΎΡΠ° Ρ Π±ΠΎΠ»ΡΡΠΈΠΌΠΈ ΠΌΠ°ΡΡΠΈΠ²Π°ΠΌΠΈ Π΄Π°Π½Π½ΡΡ . ΠΠ΅Π· ΠΏΠΎΠΏΡΡΠΊΠΈ Π²ΡΠ±ΡΠ°ΡΡ ΠΎΠ΄Π½Ρ Β«Π»ΡΡΡΡΡ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ Π΄Π»Ρ Π²ΡΠ΅Ρ Β» β Π·Π΄Π΅ΡΡ ΡΠ»ΠΈΡΠΊΠΎΠΌ ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎΠ΅ Π·Π°Π²ΠΈΡΠΈΡ ΠΎΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ ΠΈ IT-Π»Π°Π½Π΄ΡΠ°ΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ.
β€οΈ π Π Π΅ΠΉΡΠΈΠ½Π³ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ HR-Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠΈ 2026