ОТВЕТ

1. «Специалист» не объясняет, на какую должность претендует кандидат.

2. Раздел «Обо мне» состоит из общих качеств и ничего не говорит о специализации кандидата.

3. Опыт перечисляет только обязанности. Не видны личный вклад, масштаб работы и результаты.

4. Java, Python, Selenium, Docker и Git указаны в навыках, но их применение не подтверждено опытом.

А своё резюме можно проверить и улучшить на UpdateCV: https://updatecv.me

1. Нет дат в опыте работы — не указаны месяцы и годы начала/окончания работы в ООО «Система». Это базовое требование. 2. Контактный email с доменом example.com — это заглушка, такого адреса не существует. Плюс отсутствует номер телефона для связи. 3. Слишком общий раздел «Обо мне» — одни штампы («ответственная», «коммуникабельная», «быстро обучаюсь») без конкретики и акцент сделан на желаниях соискателя («интересная работа», «дружная компания»), а не на пользе работодателю. 4. «Специалист» в шапке — слишком размытый заголовок. Непонятно, кто она: тестировщик, разработчик или аналитик. Должно быть конкретно, например, «QA-инженер».

5. В таблице навыков вперемешку hard и soft скиллы, а также дублируются Scrum и Agile (Agile — это общее понятие, Scrum — его часть). 6. Нет результатов , например, вклад / достижения (цифры или конкретика: например, «сократила время регресса на 30%», «нашла 200+ багов до релиза»)

1. Ни одного кейса с результатом нет. 2. Не ясно целеполагание кандидата относительно поиска работы. Дружная компания это про друзей, а коллеги должны быть вовлеченными в проекты)

1. Нет фото 2. Нет фамилии, а вот отчество не обязательно. 3. Не понятно на какую должность претендует, специалист чего. 4. Коммуникабельность проверят на собесе, писать об этом не нужно. 5. Не указано какую пользу может принести соискатель.