👆 Что изменится для бизнеса с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября вступает в силу сразу несколько изменений, которые затронут работодателей, компании и предпринимателей. Собрали те, на которые действительно стоит обратить внимание.

📎 Домены .RU, .РФ и .SU С 1 сентября для управления доменами в этих зонах потребуется идентификация администратора через Госуслуги. Без подтвержденной учетной записи нельзя будет совершать ряд операций с доменом, в том числе продлевать его, передавать другому администратору и менять настройки. Для бизнеса здесь есть один важный момент: проверьте, на кого зарегистрирован домен компании. Иногда сайт оформлен на сотрудника, подрядчика или разработчика. Формально именно этот человек является администратором домена. Если доступ к домену зависит от бывшего сотрудника, проблемы могут возникнуть в самый неподходящий момент.

📎 Цифровой рубль С 1 сентября начинается первый этап обязательного приема цифровых рублей для части бизнеса. Требование касается продавцов с выручкой за предыдущий год более 120 млн рублей, которые на 1 января 2026 года имели договор на прием электронных средств платежа с банком, признанным Банком России значимым на рынке платежных услуг. Дальше требования будут расширяться: с 1 сентября 2027 года - для бизнеса с выручкой более 30 млн рублей; с 1 сентября 2028 года - для бизнеса с выручкой от 20 млн рублей. При этом торговые точки с выручкой менее 5 млн рублей и точки без доступа к интернету освобождены от обязанности принимать цифровые рубли.

📎 Уведомления по НДФЛ и страховым взносам можно будет подавать заранее С 1 сентября работодатели смогут направлять одно предварительное уведомление сразу на несколько будущих периодов. В документе можно указать прогнозируемые суммы НДФЛ и страховых взносов с разбивкой по месяцам. Это особенно удобно компаниям со стабильным фондом оплаты труда. При этом досрочная подача уведомления не меняет сроки списания денег с единого налогового счета. Если фактические суммы будут отличаться от указанных в предварительном уведомлении, потребуется подать уточненные данные.

📎 Отзыв из отпуска при вредных и опасных условиях труда С 1 сентября в исключительных случаях работодатели смогут отзывать из ежегодного отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Например, если необходимо предотвратить аварию или устранить последствия чрезвычайной ситуации. Но сделать это можно только с согласия работника. Работа во время отзыва должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

📎 Новые правила для перевозочных документов Для участников грузовых перевозок расширяется обязательный электронный документооборот. В электронном виде должны оформляться не только транспортные накладные, но и другие документы, связанные с перевозкой и экспедированием. Если компания регулярно работает с перевозчиками, стоит заранее проверить, готова ли она к новым правилам документооборота.

📎 Что стоит сделать до 1 сентября? 📎 Проверить, на кого зарегистрирован домен компании.

📎 Оценить, удобно ли вашей компании использовать предварительные налоговые уведомления.

📎Пересмотреть кадровые и отпускные процедуры, если есть сотрудники на вредных и опасных работах.

📎 Проверить готовность к электронному документообороту, если компания занимается перевозками.