Можно несколько месяцев перестраивать систему найма, корпоративного обучения и развития, а после запуска обнаружить, что часть решений уже не работает.

Не потому, что вы плохо что-то спланировали. Просто рынок труда быстро меняется: компании автоматизируют часть привычных задач, появляются новые роли, а сотрудники иначе смотрят на работу и карьеру. При этом перестройка процессов внутри компании требует времени.

Но поставить найм и развитие команд на паузу, пока все прояснится, не получится. Компаниям приходится принимать решения уже сегодня.

Отсюда главный вопрос: для какого рынка труда мы сегодня строим HR-процессы?

Именно его будут обсуждать на Headconf 2026 — конференции hh.ru о будущем найма, людей и технологий.

HR-лидеры и CEO крупных компаний разберут:

– Как вдохновлять команды и сохранять доверие сотрудников в эпоху турбулентности.

– Как балансировать между человекоцентричностью и эффективностью.

– Почему одни компании извлекают выгоду из технологий, а другие застревают на этапе внедрения.

Фокус будет не только на том, что происходит с рынком сейчас, но и на решениях, которые помогут компаниям адаптироваться к следующим изменениям.

Это возможность на день выйти из текущей операционки и разобраться, на что ориентироваться уже сейчас, чтобы через год не пришлось пересобирать все заново.

📍 8 октября, Москва, TAU

Подробности и билеты — на сайте Headconf