Сейчас я исследую, как на практике компании нанимают Data Analyst, особенно Junior-уровня.

Мне нужны люди, которые работают в роли:

— Team Lead аналитики — Руководитель отдела аналитики — Head of Analytics — Analytics Manager — Lead Data Analyst

Особенно интересны те, кто лично участвовал в найме аналитиков за последние 6–12 месяцев: смотрел резюме, тестовые, проводил технические интервью или принимал решение о найме.

Я хочу понять реальный процесс изнутри:

как выглядит отбор → где руководитель подключается → что приходится проверять самому → сколько времени это занимает → какие проблемы возникают → как их сейчас решают.

У меня есть собственные гипотезы о проблемах в этом процессе, но я не хочу строить продукт на собственных догадках. Поэтому сейчас разговариваю с практиками и пытаюсь понять, что происходит на самом деле.

Я ничего не продаю. На созвоне не будет презентации продукта или попытки что-то вам продать.

Мне нужно 20–25 минут вашего времени на обычный разговор.

Если вы подходите под описание — напишите мне в личные сообщения «ИНТЕРВЬЮ».

Если сами не подходите, но знаете руководителя аналитики, который недавно нанимал Data Analyst — буду благодарен, если перешлёте ему этот пост.

Мне сейчас очень важен честный разговор с практиком.