- эксперта-оценщика с 5+ лет стажа, с квалификационным аттестатом и членством в СРО. Искали долго и продолжали бы искать.

Каким-то боком узнали про наш сервис — не вот чтобы у нас там много юзеров, поэтому с каждым удаётся пообщаться лично (надеюсь, это скоро исправится, простите)). Ну и запустили.

Попытка 1 не дала вообще результатов, просто 0 — но и критерии поиска я сам затянул. Попытка 2: ослабил критерии, нашёл ребят целевых, но без статуса open to work. Попытка 3 дала кандидата, которого оценили на 80 баллов из 100 — не супер-пупер целевой, но по скиллам сильный, с релевантным опытом. И вуаля! Клиент сказал, что это то, что им нужно.

А теперь цифры: Попытка 1 — оценили 341 кандидата, результат 0 Попытка 2 — оценили 1473 кандидата, нашли 32, но не в поиске Попытка 3 — оценили 26 кандидатов, 1 подошёл идеально Итого: 1840 кандидатов за 15 минут — и нашли того самого. Как вам кейс? А?А! Recruit.leadl.ai