Писал недавно про отложенных безработных — компании держат людей на неполной занятости вместо того, чтобы увольнять. Депрессивный рынок, но логичный.

Сейчас хочу глубже разобраться в том, как компании принимают кадровые решения в этой ситуации: что оптимизируют, как закладывают бюджет на 2027, что планируют делать с персоналом когда рынок оживёт.

Делаю серию коротких разговоров 1-1 с HRD и C&B-специалистами. 30 минут, ничего не продаю — по итогам поделюсь картиной рынка.

Если вы работаете в крупной компании и готовы поговорить — напишите в личку.