Выступала недавно на конференции "Кандидаты вне радаров" от FriendWork
Говорили про тех руководителей, которых особенно сложно нанимать: они успешны на текущем месте, не ищут работу и в целом не видят причин что-то менять.
Моя тема была: «Эффективный руководитель: как заинтересовать того, кто НЕ ищет работу, но ОЧЕНЬ нужен вашему заказчику / бизнесу». Разбирали вместе с HR-ами:
- кого бизнес действительно готов хантить,
- что способно заинтересовать такого кандидата и
- как строить разговор, чтобы предложение не закончилось на первом сообщении
И слайды с презентации: надеюсь, что основные мысли) даже без присутствия на вебинаре) - будут полезны 👍
БЛОГ В ТГ / БЛОГ В MAX
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
