arrow

назад

И на рынке поиска сотрудников ровно такой же тренд

repost

321

input message

напишите коммент


9 комментов

Все готовое - мечта любого человека. Но отсутствие трудностей не добавляют столько же радости автоматически. Еще есть неприличный анекдот про “нецарское это дело…”.

А так мы парные консультации проводим по нашим профилям. Есть интересные наработки, если такое интересно, кроме найма, спрашивайте подробности, расскажу

0

ответить

Очень хотелось бы узнать не количество подписок, а сколько удачных свиданий, сколько встреч закончилось свадьбой и сколько браков не распалось после года жизни.

Ну и на рынке поиска сотрудников тоже.

0

ответить

Полагаю, искомые данные являются не просто коммерческой, а особо охраняемой тайной любой платформы поиска работы. Хотя узнать их, конечно, очень хотелось бы..

0

ответить

Не думаю, что это можно считать коммерческой тайной. Это просто статистика, которую вряд ли собирают и анализируют.

0

ответить

Поскольку обсуждение идет под постом генерального директора ведущей российской платформы по поиску работы, есть возможность поинтересоваться его мнением на сей счет.. 😉

0

ответить

Ну, вообще-то есть закон о коммерческой тайне, он все равно важнее мнения, пусть даже и Биг Босса)

0

ответить

Закон есть. И есть правоприменительная практика. А мнение Дмитрия Сергеевича в любом случае было бы интересно узнать.. 😉

0

ответить

А там по их внутренней статистике - в основном криптовалютчики и мошенники))) так что можете спокойно дальше провести аналогию при необходимости на рынок труда

0

ответить

Человек\компания, обладающая "внутренней статистикой" по таким персонажам, мог\ла бы очень разбогатеть.. ему\ей точно не было бы нужды, как HH.RU в 2019-м, выходить на IPO.. не говоря уже о правоохранительных и этических аспектах, которых платформа придерживается..

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится