И на рынке поиска сотрудников ровно такой же тренд
CEO в HeadHunter
· 27.085645 подписчиков
· 27.08 · ред.9 комментов
· 27.08
Очень хотелось бы узнать не количество подписок, а сколько удачных свиданий, сколько встреч закончилось свадьбой и сколько браков не распалось после года жизни.
Ну и на рынке поиска сотрудников тоже.
0
ответить
коммент удалён
· 27.08
Полагаю, искомые данные являются не просто коммерческой, а особо охраняемой тайной любой платформы поиска работы. Хотя узнать их, конечно, очень хотелось бы..
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Не думаю, что это можно считать коммерческой тайной. Это просто статистика, которую вряд ли собирают и анализируют.
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Поскольку обсуждение идет под постом генерального директора ведущей российской платформы по поиску работы, есть возможность поинтересоваться его мнением на сей счет.. 😉
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Ну, вообще-то есть закон о коммерческой тайне, он все равно важнее мнения, пусть даже и Биг Босса)
0
ответить
ответ удалён
· 27.08
Закон есть. И есть правоприменительная практика. А мнение Дмитрия Сергеевича в любом случае было бы интересно узнать.. 😉
0
ответить
ответ удалён
· вчера
А там по их внутренней статистике - в основном криптовалютчики и мошенники))) так что можете спокойно дальше провести аналогию при необходимости на рынок труда
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Человек\компания, обладающая "внутренней статистикой" по таким персонажам, мог\ла бы очень разбогатеть.. ему\ей точно не было бы нужды, как HH.RU в 2019-м, выходить на IPO.. не говоря уже о правоохранительных и этических аспектах, которых платформа придерживается..
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Все готовое - мечта любого человека. Но отсутствие трудностей не добавляют столько же радости автоматически. Еще есть неприличный анекдот про “нецарское это дело…”.
А так мы парные консультации проводим по нашим профилям. Есть интересные наработки, если такое интересно, кроме найма, спрашивайте подробности, расскажу
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён