Обсуждали с клиентом, что сейчас слишком много информации о сокращениях, долгом поиске работы, высокой конкуренции и снижении зарплат. И в какой-то момент начинает казаться, что все настолько плохо, что карьерные изменения лучше отложить до лучших времен.

Я не буду отрицать очевидное: рынок сейчас действительно сложнее, чем несколько лет назад. И все перечисленные сигналы имеют место быть. Но я бы точно не делала вывод: “раз все плохо, значит, вообще бессмысленно что-либо предпринимать”. Потому что общая ситуация на рынке и ситуация конкретного человека — не одно и то же.

Если человек не может найти работу или сменить сферу несколько месяцев, важно смотреть не только на то, что происходит с рынком в целом, но и на его ситуацию:

— какой у него опыт и специализация; — на какие позиции он откликается; — какой у этих позиций уровень; — куда именно он хочет перейти; — насколько его навыки применимы в новой сфере; — какие компании он рассматривает; — какая зарплата ему нужна; — как выглядит его стратегия поиска. И это еще не факторы!

Порой действительно нужно признать, что конкретно сейчас переход в выбранное направление стал сложнее — и скорректировать ожидания и цель. Но нередко причина может быть и в том, что и как человек ищет.

Пример из моей практики: видела истории, когда люди одной профессии, одного уровня ищут работу один полгода+, второй — за месяц два финала и офер. Причины: и востребованность навыков, и грамотность поиска, и в целом история опыта.

И еще одна мысль. Соцсети очень хорошо умеют раздувать проблему и нагонять страх. Посмотрели несколько постов про сокращения, поставили лайк — и алгоритмы начинают каждый день крутить вам эту тему. Так вот и формируется информационный пузырь. Я даже стала делать “новостной детокс”, чтобы убрать фоновую тревогу, и сделала вывод, что

если какая-то идея начинает звучать из каждого утюга, стоит намеренно поискать альтернативные мнения 😌 Итого: я бы точно не игнорировала негативные сигналы с рынка, но и принимать карьерные решения только на основании этих сигналов тоже не стала бы. Гораздо полезнее спросить себя: что происходит именно с моей профессией, моим уровнем и моей целевой позицией — и что это означает лично для меня? А на ответ уже можно опираться при принятии решений.

Кто тоже ловит себя на тревожных мыслях относительно рынка — ❤️

#рыноктруда2026 #поиск_работы