Наталья, получается, что среда, в которой вы работаете, способствует формированию жёсткости, в частности, отражения нападков. Как думаете, если придёте в противоположную среду, ваши реакции изменятся?

Максим, согласна про переговоры, жёсткие ушли в прошлое

Иногда всё ещё востребованы. Но не так часто, как раньше, когда некоторые успешные топ-менеджеры извинялись после каждых переговоров))

Максим, корпоративные правила сделали вас мягче, правильно поняла?

Ну лично меня нет) я пока не был в таких условиях, что бы это требовали и было прям жёстко. Но в целом это, скорее, моё ощущение от общего флёра общения в профсообществе. Я начинал работать в 2007 и тогда если ты тупил, тебе говорили: "не тупи", сегодня говорят: "в следущий раз не делай этой ошибки".

Как выросла корпоративная культура) Это классно, мне кажется

Ну двояко, на самом деле. С одной стороны такой подход меньше бьёт "в лицо" и оставляет больше сил на рост. С другой стороны растет лицемерие, когда в лицо улыбаются, а за спиной говорят... И потом на корпоративах мордобой, потому что вот. Так что обратная сторона тоже есть. Но в целом да - лучше Когда тебе не в лоб говорят, что ты несколько альтернативными навыками овладел лучше, чем профессиональными.