HR-директор | Руководитель HR-направления О себе: Опытный HR-руководитель с экспертизой в построении HR-функций с нуля и управлении командами до 6+ человек. Специализируюсь на оптимизации HR-процессов и достижении измеримых бизнес-результатов. Ключевые компетенции: Управление HR-функцией: построение процессов с нуля, развитие команды, HR-стратегия Подбор персонала: массовый, точечный, ТОП-позиции HR-аналитика: внедрение метрик, оптимизация затрат, снижение текучести Автоматизация: внедрение HR-систем, цифровизация процессов Развитие персонала: адаптация, обучение, корпоративная культура Достижения: Сокращение сроков закрытия вакансий в 2-3 раза Снижение текучести персонала на 4% Оптимизация бюджета на подбор на 25% Успешный опыт построения HR-процессов для 280+ сотрудников Инструменты: 1С:ЗУП, Pyrus, Bitrix24, E-staff, Power BI, Excel Дополнительно: Прохожу обучение в MBA-программе Изучаю применение AI в HR Наставник в онлайн-школе рекрутинга Формат: Москва, гибрид/офис, от 200 000 ₽ на руки Готова к диалогу с компаниями, готовыми к инновационным HR-решениям и системному развитию персонала.