Привет, коллеги! 👋

Все мы знаем, что в IT и диджитале «софт-скиллы» и профессиональный бэкграунд оценивать сложно. Рекрутеры и тимлиды тратят часы на собеседования, а объективной картины уровня команды часто нет. Отсюда дорогие ошибки при найме, неверные планы обучения и, как следствие, недовольство сотрудников .

Платформа Essenca решает эту проблему просто и технологично .

Что умеет сервис: 1. Оценка знаний по уровням Junior–Expert. Разработчики, DevOps, QA, SRE проходят тесты по 14+ темам. Система автоматически определяет сильные стороны и зоны роста каждого. 2. Именные сертификаты с QR-проверкой. Подтверждение уровня знаний для портфолио и для внутренних решений — объективный аргумент при обсуждении зарплаты или повышения . 3. Готовые отчёты для HR и руководителей. Excel-выгрузка по отделам, уровням и динамике — без ручных сводных таблиц. Это экономит десятки часов в месяц . 4. Roadmap личного развития. Каждый сотрудник видит свой путь роста и может целенаправленно прокачивать навыки.

Почему это важно для вас? 1. Для HR и руководителей: Прозрачные данные для принятия решений по обучению, адаптации и найму. Больше не нужно гадать, кто на что способен . 2. Для IT-команд: Быстрая проверка знаний в комфортном формате. Сертификат, который можно показать коллегам или потенциальному работодателю. 3. Для специалистов: Объективная оценка своего уровня и чёткий план, куда двигаться дальше.

Сейчас в «Сетке» собралось уже более 800 тысяч профилей из IT, e-commerce, финтеха и других сфер . Компании активно ищут инструменты, чтобы оценивать и развивать свои команды быстрее и качественнее .

Запустите пилотный проект в своей компании всего за 5 минут.

Попробовать бесплатно → https://essenca.online