Мне кажется, если говорить про разработку, работнику сильно сложнее. Банально из-за невероятной конкуренции и ИИ. Я две недели назад начал активно искать работу на Senior Laravel и уперся рогом в вакансиями с несколькими сотнями откликов в первый день. И на фоне этого разговор с HR уже звучит как победа. Но за это всегда было самым сложным этапом с кучей вопросов не по теме и игнором. Тут ничего не изменилось

Гиперконкуренция. 9 резюме на 1 вакансию

Сложно - значит с ложью. Вывод?! Кто менее честный - тот кому и сложнее.

С моей точки зрения - найти хорошую работу. Мне кажется, многие работодатели просто совсем обленились и возложили поиск на ИИ. Только и жалуются на кучу нерелевантных откликов. Сами не знают, что такое "ключевые слова" и не могут вручную найти нужных соискателей? Не знаю, есть ли на том же hh такой пакет для работодателей, но, когда я работала в подборе, только вручную, по ключевым словам, искала нужных кандидатов, т. к. на публикацию своих вакансий у нашей компании просто денег не было. Другое дело, что, как вижу, многие работодатели насколько снизили зарплаты, что к ним и подходящие кандидаты, если они их и находят, просто не пойдут.

И то и другое. Кандидаты не могут пробиться на собеседование, чтобы получить возможность встречи с работодателем, а работодатель, в свою очередь, не может найти достойных кандидатов из-за этого. 😂

Смотря что считать хорошим.