Если написал заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты, когда тебя должны уволить, но с указанием текущей даты, то, отправив письмо почтой России, датой начала срока отработки будет считаться следующий день как письмо пришло в почтовое отделение, а срок будет рассчитан исходя из договора (две недели или три дня, если на испытательном сроке)? Ответ: Датой начала двухнедельного или трехдневного срока уведомления будет день, следующий за днем получения работодателем заявления об увольнении. Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).