Коллеги, если с вопросами C&B не к вам, поделитесь с коллегами 👇 Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026: Как мотивировать и удерживать сотрудников, когда реальность не оставляет запаса прочности?
10-11 сентября в Москве состоится XXII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. Более 150 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как добиваться большей эффективности при меньших ресурсах, выстроив жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026-2027 годов.
В деловой программе: 🔵4 круглых стола: «C&B-тренды 2027: что помогает выживать, а что дает шанс развиваться?», «Как сокращать затраты на персонал так, чтобы компания не потеряла людей?», «Мотивация под давлением: как вдохновлять людей, когда вокруг тревога и усталость?» и «Как оценить реальную эффективность AI в C&B в условиях жестких ограничений?» 🔵C&B-мастерская на тему:«Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?» 🔵Открытый диалог****на тему:«Как требовать роста эффективности при сокращении бюджета и не разрушить отношения?» 🔵14 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам
В перерывах — нетворкингс директорами департамента C&B
Ключевые вопросы Саммита: 🟠какие мотивационные тренды определят 2026–2027 годы в условиях «тотальной турбулентности»? 🟠как оптимизировать затраты, не разрушая мотивацию и веру людей в компанию? 🟠как поддерживать производительность и эффективность, когда сотрудники работают на износ? 🟠какие инструменты реально работают в кризис, а какие выглядят рабочими только на бумаге? 🟠AI в C&B: спасение, временная мера или новая зона риска? 🟠как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?
👉 Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации из компаний: ЯНДЕКС, Т-БАНК, X5, НЛМК, РОСТЕЛЕКОМ, АЛЬФА-БАНК, ЭТАЛОН, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, НПП ТОРИЙ и другие.
