Что мне никто не сказал в начале карьеры в HR

Я начинала офис-менеджером и кадровиком. Без связей, без «своего человека», без понимания, как вообще строится карьера в HR.

И сейчас понимаю: часть пути я прошла дольше, чем нужно было. Просто потому что вовремя не осознала эти четыре вещи.

1. Хорошая работа сама себя не продаёт.

Я долго верила, что если делать качественно и много, это заметят. Не заметят. Заметят того, кто умеет объяснить, какой результат он принёс бизнесу. Это не про самопиар, это про элементарную видимость своего вклада.

2. Навыков недостаточно. Нужна позиция.

Можно знать все процессы и всё равно оставаться исполнителем. Разница тут не в знаниях. Она в готовности иметь своё мнение и защищать его перед бизнесом, даже когда это неудобно.

3. Отношения значат не меньше, чем результат.

Я долго считала, что достаточно хорошо делать свою работу, а всё остальное - когда останется время. Его, конечно же, не оставалось. Оказалось, отношения - это рабочий инструмент. Кто тебя знает, кто тебе доверяет, к кому ты можешь зайти без формального повода, от этого напрямую зависит, услышат тебя или нет. Сильные HR инвестируют в отношения так же осознанно, как в проекты.

4. За карьеру никто не отвечает, кроме тебя.

Я ждала, что мой руководитель однажды подумает о моём развитии, предложит следующий шаг, увидит потенциал. Иногда так бывает, и мне кстати, везло на таких руководителей. Но рассчитывать на это - стратегия с плохими шансами. Свою карьеру проектируешь только ты сам.

Ни одна из этих мыслей не пришла ко мне из книги или курса. Каждая - через набитые шишки, уроки и потерянное время.

Поэтому сейчас, когда работаю с HR как ментор, я стараюсь говорить про эти моменты. Чтобы кто-то дошёл быстрее, чем я.

А что бы вы сказали себе в начале своей HR-карьеры? Напишите в комментариях - мне правда интересно собрать эти ответы. Уверена, там будет то, что стоит услышать тем, кто только начинает.

Если тема HR партнерства и карьеры интересна, буду рада видеть вас в своем ТГ канале 👇 https://t.me/HRBPsDvizh

#hr #hrbp #ментор_для_hr #ментор_для_hr #hr #персонал #развитие #бизнес #hr_партнер #карьерный_консультант