Вчера. Кто-то неизвестный настойчиво звонит, отвечаю и слышу женский безучастный голос с шаблонными фразами: мне продают сопровождение в поиске работы.

Сразу назвали стоимость, выделили закрытый банк вакансий, обещали разбор резюме и диагностику на этапе знакомства, далее 3 подготовка к интервью (почему-то именно 3) и адаптацию после трудоустройства (ровно месяц).

Где она меня нашла? На НН. Почему решила, что потенциально они мне интересны? Потому что статус «рассматриваю предложения».

Возможно, модель рабочая, но не для меня. Звонить тому, чью карьерную ситуацию ты не знаешь, не пытаешься понять и даже просто расположить к себе … Однозначно холодный поиск не тот вариант.

У меня возникло ощущение, что мне продают не консультацию, а посредничество между моим резюме на HeadHunter и очередным работодателем.

«Работаем только с ТОПами, с запросами от 300 000 в месяц»

Круто, но, я почему-то не уверена, что такие кандидаты готовы платить за обещание новой работы. И тем более менять понятную позицию на неизвестную только потому, что кто-то получил доступ к их резюме.

Все таки, я уверена, сопровождение должно начинаться не с продажи вакансий, а с понимания человека.

#поискработы #карьера #карьерныйпереход #карьерноесопровождение #рыноктруда #топменеджмент #резюме #собеседование #карьернаястратегия