HR-бизнес-партнер (HR BP), работает на себя
· 28.0826 комментов
· 11.09
Слишком много вопросов к механизму и слишком большой риск. Если будет понимание, то можно подумать. Но сейчас это выглядит котом в мешке. Хотя, центры занятости населения ещё работают. Значит кому-то нужны. Но там свои заморочки. Если говорить о текущем вопросе, то оплата после результата. И некоторая рассрочка с разумным процентом удержания от заработной платы. Упор на результат. Ну и понятный механизм прав и обязанностей всех сторон. Тогда можно и подумать.
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
платить за поиск как платить за воздух, кмк
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
За поиск - это процесс, я бы не платил, а вот за результат да. С большим бы удовольствием, открыл чековую книжку СЕО нанимающей стороны и выписал бы вам примию, да ого-го какую. Ведь они получают такое счастье и решение их проблем в моем лице.
0
ответить
коммент удалён
· 03.09
Нет, не заплатила бы. Давайте уже за воздух брать 💸
0
ответить
коммент удалён
· 03.09
Готова была бы заплатить за услуги за гарантированный оффер с той суммой которую я хочу получать.
0
ответить
коммент удалён
· 03.09
За подписанный трудовой договор.
0
ответить
коммент удалён
· 30.08
Да в целом, примерно 30% от зарплаты готов платить чтобы за меня ещё и работали те кто эту работу мне нашли😂
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
Нет.
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
Категорично) А почему? Интересно узнать ваше мнение
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Я ищу работу для денег. Мне неинтересно вкладываться деньгами в поиск.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Благодарю вас) Классические методы поиска: job-сайты, каналы в сетях?
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
hh и Авито дают результат
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Спасибо за ответ
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Нет, нет и ещё раз - нет! Х...й вам, а не деньги! С неуважением, секта свидетелей HR. 😂
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
Печальный опыт?)
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Нет, конечно. Не люблю платить за воздух.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Мне просто интересно, вчера столкнулась с тем как грубо и жестковат мне продавали найм. Захотелось спросить других
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Есть понятие: "купить место". К сожалению, во многих местах такое до сих пор процветает.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Забавно) А на кого это считано в мире AI и соцсетей?
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
На тех, кого не возьмут просто так.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
В каких сферах? Я не сталкивалась с таким
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Скажем так... В правоохранительных структурах и некоторых правительственных должностях.
0
ответить
ответ удалён
· 09.09
В архитектуре например
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Договор подписывает работодатель, главная проблема только, в том, чтобы оказаться face to face перед нормальной компанией, в красивой, зачастую даже правдивой упаковке и готовым, чтобы получить действительно хороший оффер. Если человек в состоянии отмахивания от надоедливых hr с чудесными предложениями это один ракурс, но большинство находится в несколько иной ситуации, а инструмент hh, не про это. HR consultant работающий не за зарплату, должен быть оплачен либо потенциальным работодателем ищущим кадра, либо самим кадром )
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
Я готов платить только за результат: трудовой договор со мной подписан работодателем. Всё остальное - от лукавого, развод на деньги за воздух.
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
О, я бы заплатил 😄 8 лет на одном месте — я уже вообще не понимаю, что сейчас ценится в резюме и что указывать как достижение, если тебе самому всё уже кажется обычной рабочей задачкой.
В целом выглядит прикольно. Если спец реально поможет пересобрать и нормально упаковать опыт, а это уже 50% успеха, то почему бы и да.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён