arrow

назад

ask

Вопрос

А вы бы заплатили за поиск работы? И за что именно были бы готовы платить: доступ к вакансиям, карьерную стратегию, переупаковку опыта или сопровождение переговоров?

repost

366

input message

напишите коммент


26 комментов

О, я бы заплатил 😄 8 лет на одном месте — я уже вообще не понимаю, что сейчас ценится в резюме и что указывать как достижение, если тебе самому всё уже кажется обычной рабочей задачкой.

В целом выглядит прикольно. Если спец реально поможет пересобрать и нормально упаковать опыт, а это уже 50% успеха, то почему бы и да.

0

ответить

Слишком много вопросов к механизму и слишком большой риск. Если будет понимание, то можно подумать. Но сейчас это выглядит котом в мешке. Хотя, центры занятости населения ещё работают. Значит кому-то нужны. Но там свои заморочки. Если говорить о текущем вопросе, то оплата после результата. И некоторая рассрочка с разумным процентом удержания от заработной платы. Упор на результат. Ну и понятный механизм прав и обязанностей всех сторон. Тогда можно и подумать.

0

ответить

платить за поиск как платить за воздух, кмк

0

ответить

За поиск - это процесс, я бы не платил, а вот за результат да. С большим бы удовольствием, открыл чековую книжку СЕО нанимающей стороны и выписал бы вам примию, да ого-го какую. Ведь они получают такое счастье и решение их проблем в моем лице.

0

ответить

Нет, не заплатила бы. Давайте уже за воздух брать 💸

0

ответить

Готова была бы заплатить за услуги за гарантированный оффер с той суммой которую я хочу получать.

0

ответить

За подписанный трудовой договор.

0

ответить

Да в целом, примерно 30% от зарплаты готов платить чтобы за меня ещё и работали те кто эту работу мне нашли😂

0

ответить

Нет.

0

ответить

Категорично) А почему? Интересно узнать ваше мнение

0

ответить

Я ищу работу для денег. Мне неинтересно вкладываться деньгами в поиск.

0

ответить

Благодарю вас) Классические методы поиска: job-сайты, каналы в сетях?

0

ответить

hh и Авито дают результат

0

ответить

Спасибо за ответ

0

ответить

Нет, нет и ещё раз - нет! Х...й вам, а не деньги! С неуважением, секта свидетелей HR. 😂

0

ответить

Печальный опыт?)

0

ответить

Нет, конечно. Не люблю платить за воздух.

0

ответить

Мне просто интересно, вчера столкнулась с тем как грубо и жестковат мне продавали найм. Захотелось спросить других

0

ответить

Есть понятие: "купить место". К сожалению, во многих местах такое до сих пор процветает.

0

ответить

Забавно) А на кого это считано в мире AI и соцсетей?

0

ответить

На тех, кого не возьмут просто так.

0

ответить

В каких сферах? Я не сталкивалась с таким

0

ответить

Скажем так... В правоохранительных структурах и некоторых правительственных должностях.

0

ответить

В архитектуре например

0

ответить

Договор подписывает работодатель, главная проблема только, в том, чтобы оказаться face to face перед нормальной компанией, в красивой, зачастую даже правдивой упаковке и готовым, чтобы получить действительно хороший оффер. Если человек в состоянии отмахивания от надоедливых hr с чудесными предложениями это один ракурс, но большинство находится в несколько иной ситуации, а инструмент hh, не про это. HR consultant работающий не за зарплату, должен быть оплачен либо потенциальным работодателем ищущим кадра, либо самим кадром )

0

ответить

Я готов платить только за результат: трудовой договор со мной подписан работодателем. Всё остальное - от лукавого, развод на деньги за воздух.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится