Казалось бы, на календаре август, за окном еще лето и отпуска, но опытный HR и ивент-менеджер знает суровую правду: готовить сани нужно тогда, когда они не едут, а новогодний сценарий — когда за окном +20 и больше.

Почему мы поднимаем эту тему именно сейчас? Потому что лучшие площадки, сильные концепции и харизматичные спикеры/артисты/ведущие бронируются за полгода. И если отложить этот вопрос на октябрь, выбор сузится до «осталось то, что не взяли другие», а бюджеты взлетят в космос из-за срочности.

В этом году классические банкеты с кавер-группами и стандартным конферансом окончательно уходят в прошлое. На пике запросов-смысловой и проектный тимбилдинг, эмоциональная перезагрузка для команд, которые работают в жестком ритме, и глубокое вовлечение. Корпоратив перестает быть просто праздником «для галочки», превращаясь в мощный инструмент HR-бренда и сплочения.

А как у вас обстоят дела? Начали ли вы уже обсуждение концепции зимнего праздника?

↘️ Support Partners Events Корпоративные ивенты со смыслом