Наблюдаю как разваливается очередное бизнес сообщество основателя с фамилией на Г 😁

Сколько их было, начиная с Парабеллума...

Как и все, создано было вокруг харизматичного лидера.

Но.

Энергия харизмы так и не превратилась в систему. Поэтому вместо системы получилась карусель.

Пока центральная фигура крутит — всё едет.

А потом люди начинают уходить.

И вот тут появляются разные объяснения: встреч мало; встреч много; обучалок слишком много; обучалки не те; Лидер не вовлечён

(вы что, дети малые, вокруг лидера скакать ?, хочется мне спросить)

По мне это все ответы социально ожидаемые.

Ответ реальный (исключительно мое мнение): люди не смогли оправдать собственные ожидания от себя.

Невозможно бесконечно стегать себя по ногам. Отчитываться. Декларировать цели. Соответствовать. Доказывать, что ты растёшь.

Иногда человеку нужна не следующая планка, а просто прийти и сказать.

«У меня всё плохо. Я устал. Давайте просто посидим».

Мне кажется, сильные сообщества и системы начинаются там, где заканчивается необходимость постоянно быть успешным.

И те, где система не едет на чьей то харизме.

Как думаете?