📌 Хороший специалист — ещё не значит дорогой специалист. Можно отлично разбираться в своей работе и при этом зарабатывать меньше, чем хотелось бы. Почему? Потому что работодателю важен результат. Не просто «умеет организовать». А организовал процесс — и компания сэкономила деньги. Не просто «хорошо общается с людьми». А договорился там, где другие потеряли клиента. Не просто «ответственный». А взял сложный участок и довёл его до результата. Вот здесь появляется разница между полезным навыком и навыком, который хорошо оплачивается. Поэтому вопрос «Что я умею?» — только начало. Гораздо интереснее спросить: «Какой результат я умею создавать лучше других?» А дальше уже смотреть, где такой результат стоит дороже. Именно поэтому карьерная диагностика начинается вовсе не со списка профессий. Продолжение темы —
в Telegram https://t.me/vektor\_career
