Коллеги, делимся с вами результатами свежего опроса hh.ru и Refolio. Мы привыкли думать, что «забота о сотрудниках» — это про абстрактные плюшки, но цифры говорят об обратном: это полноценная статья бюджета, к которой подходят системно. Однако есть один тревожный звоночек для всех нас.

Что говорят цифры (опрос 688 руководителей): 📈 Деньги решают всё? 62% компаний планируют увеличивать расходы на улучшение условий труда. 42% уже подняли бюджеты на 10–20% по сравнению с прошлым годом. Чаще всего на это закладывают 3–5% от общего бюджета компании. 🛠 Топ-5 обязательных "базовых настроек" в офисе (по мнению бизнеса): Удобная мебель (47%). Регулярный клининг и техобслуживание (45%). Бесплатный чай/кофе (32%). Качественная вентиляция (25%). Зоны отдыха (24%).

Самый важный инсайт для HRD: Несмотря на рост трат, только 12% респондентов считают заботу в своей компании безупречной. Каждый пятый (20%) оценивает её как недостаточную или плохую. Это говорит о разрыве: мы тратим деньги, но не попадаем в "болевые точки" сотрудников.

Кто двигает изменения? В 35% компаний инициатива исходит от "старожилов" (сотрудников со стажем), в 26% — от руководства, и только в 17% — от новичков.

💡 Наше скромное мнение: сотрудники хотят не просто "кофе и уборку", а системный подход: эстетику, тишину и удобные зоны отдыха. Если вы не спрашиваете команду, что им реально нужно, велик риск потратить бюджет впустую и получить низкий eNPS.

А как у вас обстоят дела с бюджетом на комфорт в этом году? Идете по накатанной или пересматриваете подход? 👇