График отпусков — это не просто бумажка, а залог спокойствия и для сотрудника, и для кадровика. Он помогает спланировать отдых заранее и не оставить отдел без рук в самый напряжённый момент. Что важно знать: ✅График утверждают заранее — обычно до середины декабря на следующий год. ✅О начале отпуска сотрудника надо предупредить минимум за две недели. ✅Перенести даты можно, но только по согласованию — и обязательно отразить это в документе. А вы любите планировать отпуск сильно заранее или предпочитаете решать ближе к делу? 😉 Поделитесь в комментариях! 👇