В активном поиске
· 28.08
Вопрос
Как перейти на позицию ниже прошлой? Почему рекрутеры не любят оверквалифайинг? Направляю резюме на позиции ниже. Отбой. Без объяснений. Ждать свою? Под каждую позицию создавать резюме, пряча опыт?
напишите коммент
4 коммента
· 28.08
Думаю, вы сами знаете ответ. Но поделюсь мнением все равно, раз вопрос поставлен.
Задача резюме - назначить собеседование. Так что тут можно прятать опыт для того, чтобы попасть в целевой профиль.
Если первый этап пройден - собес назначен, то резюме свое дело сделало, и дальше этап диалога с HR и аргументации. Тут надо как-то убедить, но это уже своя специфика, в т.ч. в зависимости от роли, уровня, компании...
0
ответить
коммент удалён
· 28.08
Да, тоже склоняюсь к этому. Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Для живого примера. У моей подруги где-то 13-15 лет суммарного опыта. Недавно она удалила все нерелевантное и выглядит, как специалист с 3-4 годами опыта конкретно под ту роль, какую она хочет.
Мне так сделать, например, сложнее, потому что я широко смотрю. Но тоже что-то из своей карьеры я даже не показываю.
0
ответить
ответ удалён
· 28.08
Осознанно занижать в резюме предыдущую позицию и переупаковать опыт
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён