Мы помогаем отличиться рекрутеру без каких-либо усилий.

Давно не секрет, что рекрутер может работать единолично, вести учет людей, настроить ATSки, пропустить через ии требования компании и создать вакансию, но чего рекрутер до сих пор не может делать? Это — быть технически подкованным во всех вещах, которые требуются от его кандидатов. Конечно, можно вести диалог с командой и быть зависимым, либо пробовать нанимать вслепую, но как выйти на следующий уровень? Для этого мы создали продукт чутьё, чтобы программисты помогали нанимать программистов. Мы проанализируем то, что требуется от человека, создадим под это тестовые задания, проверим их с помощью заготовленной системы, выявляя нюансы безопасности, функциональности, нагружаемости решения участника. Рекрутер же получит детальнейший разбор, который сделает из обычного рекрутера независимого эксперта, ведь вы будете знать все реальные слабые места кандидата и тем самым сможете быть на голову выше всех современных рекрутеров