Готов разобрать ваше резюме предметно: что в заголовке и разделе опыта мешает пройти отбор, слово в слово по вакансиям, на которые откликаетесь. В обмен — право опубликовать разбор обезличенно, без имени, компаний и контактов, это помогает и другим в похожей ситуации. Если интересно, напишите здесь.

«В резерве» — это стандартная формулировка отказа, а не персональная оценка резюме. Так закрывают вакансию без обратной связи по существу: выбрали другого — не значит, что ваше резюме хуже, чаще это внутренние критерии, которые снаружи не видны. Резюме уже сработало — вас позвали на рассмотрение, дальше отбор шёл не по тексту. Если хочется понять, где реально теряется отклик, полезнее смотреть не на этот конкретный отказ, а на воронку целиком: не открывают резюме вообще — дело в заголовке и первых строках; открывают, но не зовут дальше — дело в тексте; зовут на этап и там отказывают — тогда дело уже не в резюме.

Мне сегодня тоже пришёл отказ на позицию Сбера

Ничего. Это ответ ИИ. 😂

Всё так.

Ничего не значит это. Это типичный скрипт Сбера.

Я не уверен на 100%, но компаниях уровня Сбера, в первую очередь, отдают приоритет внутренним переходам. Есть сотрудник внутри, кто хочет на эту роль - ему дадут зеленый свет, даже если он слабее вас. Аргументы там обычно какие-то подбирают, чтобы это обосновать. Я точно знаю такой кейс в Авито из первых уст, причем не на роль джуна, а на серьезную ответственную позицию.