В резюме это описано как SEO и контент. На деле первые полтора месяца в China Motors я в основном получал отказы по телефону. Отдел собрал 10 разных коммерческих предложений под каждую нишу — дилеры, серые дилеры, импортёры, автозапчасти, сельхозтехника, стройтехника — и дальше начались холодные звонки медиабайерам. Без скрипта. Без готовых ответов на возражения. Первые недели — это было тяжело: ты не знаешь, как отработать «нам это не нужно» или «дорого», и просто накапливаешь опыт через отказ за отказом. Но именно в этом режиме растёт то, что потом не купишь ни на одном курсе — умение слышать возражение и не терять нить разговора. Через полтора месяца пошли первые результаты — начали закупать места на сайте. Для отдела это была маленькая победа, которая ощущалась как большая. Работа при этом была полностью удалённой и на моё усмотрение — планирование недели по понедельникам, итоги по пятницам, а внутри недели — сам себе менеджер. Помогало, что тимлид реально стояла за команду горой: слушала, разбирала, могла и поругать по делу, и подсказать — редкий случай, когда руководитель не просто ставит задачи, а действительно ведёт за собой. Какой навык из вашего опыта не попал в резюме, хотя оказался одним из самых ценных? #продажи #холодныезвонки #маркетинг #закулисье #b2b