Верховный Суд Российской Федерации принял решение, в котором обязал работодателя заключить трудовой договор с соискателем, которому незаконно отказали в приеме на работу. Это значит, что он теперь не только выйдет на работу, но и может взыскать с работодателя неполученный заработок за все время, которое он был лишен возможности трудиться. Это может быть период от 6 месяцев до года, а иногда и дольше. Тот есть ситуация, когда соискатель доказал незаконность отказа, получил компенсацию морального вреда 1000 рублей (как было в деле инвалида, который хотел ходить на работу с собакой поводырем и Банком Тиньков) и пошел снова искать работу, теперь в судах повторяться не должна.

Что нужно сделать Компаниям?

💎Пересмотреть свои ЛНА, Политики, инструкции 💎 Проанализировать и исправить формы ответов 💎Обучить рекрутеров и нанимающих менеджеров

С чем из этого могу помочь я? Со всем 💪

Что может сделать соискатель?

💎 Собрать доказательства некорректного отказа и обратиться в суд

С чем из этого могу помочь я? Со всем 💪

Запись на консультацию по телефону или почте: +7 (953) 089-40-27 tn_irmetova@mail.ru (если в теме письма укажите: “Отказ”, сделаю 5% скидку на услуги)