В поиске новых вызовов. Ищу работу HR-директора 🔍

Привет, коллеги! 👋 Сегодня важный пост для меня. Я в активном поиске новой работы — и хочу рассказать об этом открыто.

Немного о себе.

Меня зовут Регина. Я — HR-директор с 13-летним стажем. За моими плечами: • Полный цикл управления персоналом — от кадрового учёта до стратегических HR-решений • Построение HR-функции с нуля в крупных компаниях • Внедрение систем грейдирования, KPI, оценки и мотивации • Работа с текучестью, вовлечённостью и удержанием талантов • Автоматизация HR-процессов • Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.

Я работала в производственных холдингах и международных компаниях — от небольших предприятий до крупных корпораций. Знаю, как выстраивать HR так, чтобы он приносил бизнесу реальную прибыль, а не просто закрывал вакансии.

Что я ищу: 🔹 Позицию: HR-директора, руководителя службы персонала, Head of HR 🔹 Сфера: не принципиальна, работала и с производством, и в торговой сфере, и с международным бизнесом. Готова рассматривать разные индустрии 🔹 Формат работы: офис / гибрид / удалёнка — обсуждаемо 🔹 Регион: в данный момент нахожусь в Татарстане, но готова рассмотреть релокацию в Москву, Санкт-Петербург — открыта к переезду или командировкам в данные регионы 🔹 Задачи, которые мне интересны: стратегическое управление персоналом, построение HR-систем, трансформация существующих процессов, работа с управленческими командами, развитие корпоративной культуры и многое другое.

Что я могу дать бизнесу.

Не буду перечислять навыки, скажу о результате. Я строю системы, в которых сотрудники работают эффективно и хотят оставаться надолго. Это снижает текучку, повышает производительность и конвертируется в прибыль. Мои проекты давали измеримые результаты: • Снижение текучки на 20% • Рост удовлетворённости сотрудников с 62% до 81% • Сокращение времени закрытия вакансий на 30% • Внедрение прозрачных систем оплаты и карьерных треков.

Я умею говорить с топ-менеджментом на языке бизнеса и показывать ценность HR через цифры, а не через эмоции.

Почему я пишу об этом здесь. «Сетка» — профессиональное сообщество, где собраны люди, которые понимают ценность экспертизы и нетворкинга. Я верю, что среди вас есть те, кому нужен сильный HR-директор, или те, кто знает такие компании. Поэтому я не стесняюсь говорить о поиске работы открыто. Это не слабость. Это профессиональный подход.

Как со мной связаться. 📩 Написать в личные сообщения здесь, в «Сетке» 📱 Связаться по контактам в моём профиле или же направить приглашение на HH.ru.

Буду рада: • Предложениям о работе • Рекомендациям и контактам • Просто добрым словам поддержки — они тоже важны 😊

Знаете компании, которым нужен сильный HR-директор? Или просто хотите поддержать меня лайком или репостом? Буду благодарна за любую помощь! 💬

#поискработы #hrдиректор #вакансия #hr #управлениеперсоналом #сетка #карьера #открыткпредложениям.