Я смотрю на современный рынок труда и всё чаще ловлю себя на мысли, что мы перестали быть реалистами.

Мы вступили в эру божественных требований и космических иллюзий, где каждая сторона рисует себе идеальный образ, который в реальности не существует.

Давайте начнём с работодателей. Открываю сайт с вакансиями, и у меня дёргается глаз. «Требуется менеджер по продажам. Обязанности: холодные звонки, ведение переговоров, составление коммерческих предложений, ведение CRM, отчёты в Excel, аналитика рынка, настройка рекламы, дизайн презентаций, контроль дебиторки, обучение стажёров, закупка канцтоваров, иногда встретить гостей и заварить кофе. Желательно: английский на уровне носителя, права категории B и готовность к командировкам. Зарплата: 50 000 рублей + по итогам собеседования».

Ребята, вы серьёзно?

Вы ищете не сотрудника. Вы ищете многорукого и многоногого Шиву, который разорвётся на десять частей, а потом ещё и чай вам принесёт. Вы хотите нанять одного человека на функции целого отдела, при этом сэкономить, как в лихие девяностые.

Это не бизнес, это цирк, где кандидат должен жонглировать отчётами, стоя на одной ноге и попутно читая лекцию на английском.

Хотите универсала? Прекрасно.

Платите за десять рук. Но когда вы предлагаете оклад, которого не хватит даже на студию в спальнике, вы выглядите не как предприниматели, а как коллекционеры дешёвых игрушек, надеющиеся найти гения-альтруиста. Гений-альтруист давно ушёл к тем, кто умеет считать деньги и уважать труд.

Теперь смотрим на вторую сторону. О, это отдельный вид искусства, достойный Третьяковки.

Выпускник экономического факультета, месяц назад изучивший «Введение в маркетинг» на YouTube, требует зарплату директора регионального филиала. На вопрос «Что вы умеете?» гордо отвечает: «Я коммуникабельный, стрессоустойчивый и быстро учусь».

Друг мой, это не навыки. Это минимальный набор функций выживания взрослого человека. Это как сказать стоматологу: «У меня есть зубы, лечите меня бесплатно». «Быстро учусь» — это «Я ничего не умею сейчас, но вы меня обучите за свой счёт». «Стрессоустойчивый» — это «Я могу орать на весь офис, что не успеваю к дедлайну». «Коммуникабельный» — это «Я могу болтать в курилке три часа, но отчёт сдать в пятницу вечером».

И самое забавное, когда эти два мира встречаются на собеседовании. Работодатель рисует Шиву с восемью руками, кандидат — миллионера без навыков. Они смотрят друг на друга, как слепые котята, и удивляются, почему никто никого не устраивает.

А потом магия под названием «гибкий график». Для работодателя — «Работай с утра до ночи, но мы не фиксируем время, мы же демократичные». Для соискателя — «Я буду просыпаться в час дня, но требовать полную зарплату, я творческий человек».

Где честность? Где бизнес? Где связь с реальностью?

Я не призываю ненавидеть друг друга. Я призываю посмотреть правде в глаза. Рынок больше не прощает инфантильность. Кандидаты с пустыми глазами и напыщенными резюме пролетают как фанера над Парижем. Компании, ищущие Шиву за копейки, остаются с горящими вакансиями месяцами и удивляются, почему текучка под 200% годовых.

Взрослые договариваются по-взрослому. Кандидат приходит с цифрами: «Я закрыл сделок на 10 миллионов. Вот отчёты. Хочу процент». Работодатель говорит: «Вот задачи. Вот бюджет. Вот бонус. Сделаете — получите ещё». Идеально? Нет. Честно? Да.

Всё остальное — игры для тех, кто боится сказать цену. Свою цену или цену задачи. Договоримся: перестаньте быть Шивой за еду и требовать зарплату президента за навыки школьника.

Развивайтесь в своём деле и платите адекватно за адекватные результаты. Если нужен бог с восемью руками — платите божественные деньги. Иначе вы ищете клоуна, который будет смешить вас за копейки.

Что бесит больше — вакансия на десять функций за ноль денег или кандидат, просящий золотые горы за отсутствие скиллов?

Жду аргументы в комментариях. Без воды. Мы же взрослые. 👇

#рыноктруда #честныйразговор #hr #карьера #работа #бизнес #рекрутинг #найм #зарплата #профессионализм #саморазвитие #вакансии #собеседование #успех #лидерство #реалии #экспертное_мнение