За более чем 10 лет работы в крупных федеральных компаниях я накопила значительный опыт в построении эффективных HR-процессов и достижении бизнес-результатов. Особенно важным считаю свой опыт работы с большими командами и умение снижать текучесть персонала, что критически важно для розничной сети. В моей практике есть успешные кейсы по: Снижению текучести персонала с 18% до 5% Поддержанию укомплектованности штата на уровне 98% Разработке эффективных программ адаптации и развития Построению систем карьерного роста Мой опыт включает работу с различными форматами розничной торговли, что позволит мне быстро адаптироваться к любой специфике. Я владею инструментами HR-аналитики, умею работать с метриками и KPI, а также имею успешный опыт запуска новых направлений с нуля.