Поискмеждународнойработыэтоотличнаявтораяработа. Жаль только, что за нее не платят, авыгораниегарантировано🙃 За 15 лет в HR я регулярно вижу одну и ту же картину: крутой топ-специалист пытаются совмещать свою текущую фулл-тайм работу с поисками новой. В итоге день выглядит так: 1. Отработать 8 часов на основной работе. 2. Вечером судорожно рассылать отклики в никуда. 3. Получать автоотказы от роботов (ATS) или игнор от рекрутеров. 4. Повторить 100 раз. В SpaceHub мы убираем эту бесконечную драму. Вы перестаете чувствовать себя просителем, а поиск работы превращается в системный процесс, где за вашей спиной стоит целая команда. Что меняется, когда подключаемся мы: ⚡ Работаеткоманда, аневыв 11 вечера. 2–3 специалиста (сорсер, рекрутер, стратег) ежедневно двигают ваш трек. Вы занимаетесь своей жизнью- мы работаем на ваш оффер. 🔑 Выходзапределы++ HH и** LinkedIn.** Мы стучимся в закрытые HR-чаты, используем партнерские базы в США, Европе и ОАЭ и заходим туда, куда «с улицы» попадают единицы. 🎯 Взломправилнайма**.** Знаем, как переиграть алгоритмы ATS, подсветить даже самый сложный опыт и сразу выйти на фаундеров и C-level. 💰 Переговорынаравных. ++Мы выступаем как ваши продюсеры, помогая договариваться об офферах в среднем на +30% к текущему чеку. Вы получаете желаемый оффер без нервотрёпки.

🔥 Иглавноепоместамнасентябрь: Так как на каждый кейс мы выделяем отдельную команду, мы физически не можем брать много людей. На сентябрь осталось всего 2 места на ведение LinkedIn и сопровождение до оффера. Если хотите выйти на новый оффер уже этой осенью - самое время запрыгнуть в процесс. 📲 Пишите в личные сообщения @natalie_spacehub - разберем ваш кейс и забронируем место Все подробности на нашем сайте: spacehub.tilda.ws