В разговорах с руководителями перед карьерным переходом наблюдаю момент, когда человек говорит о своей жизни внутри роли. Фразы звучат примерно так. Чувствуется, что за ними стоят месяцы внутреннего диалога. ⚫️Я думаю о смене работы, но боюсь ошибиться с переходом. ⚫️Я вырос из этой роли, но тяжело оставить текущий статус-кво и команду. ⚫️В целом у меня всё хорошо, только энергии становится меньше. ⚫️Мне доверяют, но я не влияю на главные вещи.
Руководитель думает о собственнике, преемственности, репутации, команде, проектах, как будет воспринят его уход и выдержит ли компания изменения.
В карьерном консультировании я смотрю на 4 параметра: ⚫️что удерживает: деньги, смысл, ответственность, статус-кво, привычка, страх ошибиться; ⚫️остались ли задачи, которые дают (а не только забирают) энергию и требуют нового масштаба мышления; ⚫️есть ли поле влияния или только расширение нагрузки; ⚫️какой контекст (доверие руководителя, вызовы, среда) нужна, чтобы появился интерес к развитию.
Часто роль можно переосмыслить: изменить контур ответственности, договориться о новом мандате, усилить команду, вернуть себе стратегическую часть работы, уступить переросшую роль или передать неинтересную зону ответственности другому руководителю.
Ровно так и произошло с одним из моих клиентов в коучинге: CFO крупного холдинга-перерос роль и ощущал меньше энергии – боялся ошибиться с переходом – боялся не справиться с ролью CEO, которая вдохновляла как следующий шаг. Все осложнялось непростыми отношениями с новым руководителем - CEO. Мы вскрыли и проговорили страхи, озвучили реальные желания и авторизовали их, посмотрели на текущий контекст и обдумали 2 сценария развития, внутри и вовне компании, и план действий. В итоге человек инициировал разговор с акционером и договорился о новом мандате – получил роль вице-президента по развитию бизнеса и инвестициям, передал роль CFO новому сотруднику. Спустя 8 месяцев шаги по поиску роли вне компании привели его к выходу на CEO в другую компанию.
Дорогу осилит идущий. И тот, кто готов встречаться со своими страхами и разрешать себе хотеть того, к чему лежит душа.
Если вам или другу нужен проводник на похожем этапе, поделитесь этим постом. Ознакомиться с услугами коучинга.
