Есть опыт работы в ИТ, управлении закупками, но нет со складами

Проблема не в локации, графике или рекрутере. В текущих реалиях складская логистика воспринимается как экстремально опасная работа,склады Ozon - приоритетные цели для БПЛА. Кандидаты оценивают зарплату через призму вероятности "не вернуться домой". Никакая премия не компенсирует этот страх.

Сергей, измените название вакансии на более точное для сути этой вакансии. Сейчас пока выглядит, что это что - то между складом и ИТ, но непонятно что именно. Вилку по зп все же лучше указать , если корпоративные правила ОЗОН позволяют. По обязанностям - конкретизируйте. Опять же , непонятно,что значит отвечать за каждое окно в ТСД? Я не переходила по ссылке, прочитала,что написано в посте. Ваша фраза про воронку звучит скорее отталкивающе. Вы хотели объяснить ,какой у вас процесс и что ОС не через неделю, а соискатель прочитал: кидай свое резюме и не приставай с вопросами

Интересное наблюдение. Могу предположить, что большинство из тех, кто "ищет работу", занимаются выбором под некий образ себя, который они сложили для себя и сформулировали в своём резюме. Любое отклонение принимается как нежелательный фактор, который помешает фигуре вписаться в трафарет вакансии, неудача снизит самооценку с последующей депрессией. Игра "в наверняка" ещё больше усиливает эффект неудачи. На мой взгляд, работодателям следует подумать над тем, что нестандартный претендент способен влить новую кровь. А со стороны претендентов, возможно стоит пробовать себя в том, чем вы никогда ранее не занимались. Препятствием в обоих случаях выступают общепринятые шаблоны, стандарты и забюрократизированное алгоритмическое мышление. Так дело дальше пойдёт- люди превратятся в роботов, а роботы научатся творить если смогут порвать навязанные алгоритмы без отклонений и без вариативности

вероятно, предложение малоинтересно И информации, имхо, мало. И вызов - как для просителей: вы пишите, а я воронку буду собирать. Никто не хочет в воронку ;)

На хх озон сам любит отказывать неплохо, скажем так даже охотно.

Ну так ищут явно не вакансии работников склада. Посмотрите, кто ищет - нет там складских работников. Да и далеко, видимо - Пятерочки, вот они, в двух шагах, и тоже постоянно людей не хватает.

Так это сколько людей увидело пост вообще, а не перешли в него, это как я понял как работает этот счетчик

Это еще что. У меня подробное описание вакансии в самом посте-закрепе. Есть канал для прямой связи, можно напрямую вопросы задавать. 200+ просмотров, выхлоп нулевой. Через ХХ - 29 откликов, да и там вопросы задали только трое. Не пойму, где-то за спрос уже деньги берут?

О какой вакансии идёт речь? Технолог? Работа на складе? Если исходить из этих данных, то здесь причины самые осевидные… Страх. Озон сейчас ху…чат не меньше, чем WB. Даже, если в тебя не прилетит сегодня, не факт, что завтра будет, куда ехать. Ограничения, при работе на складах. Было у меня пару лет назад собеседование на должность администратора… Телефоном пользоваться нельзя, личными вещами - тоже. Перекуры - в строго отведённое время. Спасибо, хватило в своё время. Хотя, далеко не везде такие правила, даже для линейного персонала. По производству не знаю, врать не буду. Ну и расплывчатые обязанности, как уже писали выше.

Почему важен опыт 3 года? Почему не 2? Почему не указана зп?

Думаю, мечтающих работать в озон на складе действительно мало, а те что хотят придут на запах денег и лояльность к опыту.

1,3к просмотров и 2 отклика — знакомая история, часто люди листают ленту, а не ищут активно именно сейчас. У меня похожая логика в подготовке досье перед B2B-заходом: смотрю не только на статус компании, а что реально у неё происходит и кто там принимает решения — так меньше промахов мимо цели.

А на кого таргет поста был настроен? Может и вправду как уже описали выше по большей части пост попались люди из Москва/Питер?

Или по другим специальностям?

Я бы сказал, что название должности несколько странное для it специалиста склада. (Администратора систем автоматизации). Может народ просто не понимает л чем речь идёт?))))))

Я до сих пор не могу этого понять, все hr, которых я знаю, стонут, что не могут вакансии закрыть. Здесь, в Сетке, только и слышно, что работы нет🤔🤔

У вас указана работа на месте. По моим наблюдениям, большинство в Сетке - это Москва и Питер. Скорее всего, просто очень мало людей из Подольска.