Я не занимаюсь наймом, но отвечу. Был случай, меня не взяли на должность "тендерного специалиста" из-за моего тембра голоса и южного акцента. Было обидненько, потому что по остальным пунктам я им подходила🫣

Конечно. Выбор вообще дело субъективное. Все особенности кандидата на него влияют.

Да. Если это продажи/колл-центр. Тут это прямое препятствие к найму. Например заикание или акцент в речи если соискатель например из Дагестана, но такой запрет есть только под банковские проекты. Письменная поддержка или горячая линия доступны таким кандидатам.