Всем привет!
Верю в силу нетворкинга)
Сейчас нахожусь в активном поиске! 🔥
Имею опыт в HR от поиска сотрудника до проведения exit интервью в международных компаниях с численностью от 50 до 1000+ сотрудников. Так же внедряла HR аналитику для поиска слабых мест и работы с ними. Один из показателей: после анализа отказов кандидатов от оффера и выстраивания новой стратегии, данный показатель снизился на 30%. Вела несколько проектов в HR (от грейдирования до внедрения цифровой платформы для сотрудников)
Буду благодарна за репосты 💜
Всем офферов!
