Когда тебя покупали не за опыт, а за потенциал. Было достаточно показать адаптивность, интерес к домену и энтузиазм решать челленджи — и тебя брали на вырост

Сейчас компаниям нужен мой опыт и чтобы я его повторила. Они хотят нанять человека, который уже решал подобную задачу, чтобы он сделал всё предсказуемо и гарантировано

А я уже не хочу!!😭 Мне не интересно повторять то, что я делала 2-3 года назад. Мне интересно решать новые челленджи

Да и на вырост уже никто не берёт — расти-то некуда, все кресла в кабинетах уже заняты…