Прибавку просят не все.

Опрос SuperJob, «Будь Здоров» и «Ингосстраха» — 3000 сотрудников и 1000 компаний по стране. Сотрудников спросили, что из соцпакета они хотят. Работодателей — что реально дают. Не совпало.

В тройке желаний — ДМС (48%), обучение (30%), компенсация аренды жилья (25%). А чаще всего дают обучение (59%), корпоративы (54%), подарки (46%). ДМС есть только у 22% компаний — разрыв в 26 процентных пунктов.

Параллельно на 14% вырос интерес к вакансиям с корпоративной пенсией, а число таких вакансий в логистике выросло на 69%. Люди смотрят на условия вдолгую, не только на цифру в оффере.

С зарплатой крупному конкуренту малый бизнес не всегда сравняется. А вот закрыть конкретный запрос — ДМС на терапевта и диагностику — часто дешевле, чем кажется: экономный полис в регионах от 10-18 тысяч рублей на человека в год. Дешевле месячной премии, а работает весь год.