ИИ на стороне эмпатии и любви
Уставший инженер думает, как быстрее закрыть обращение. Инженер, у которого есть время и контекст, может думать о том, как действительно помочь человеку.
Поэтому мне близка мысль: ИИ нужен в сервисе не для того, чтобы убрать инженера из разговора. Он нужен, чтобы оставить инженеру силы быть человеком.
Автоматизация давно забирает рутину: зарегистрировать, заполнить, найти, перенести, напомнить, отчитаться.
ИИ добавляет следующий слой: собирает и коротко описывает контекст, замечает недостающие данные, предлагает варианты решения, готовит понятный отчёт. Иногда помогает и руководителю точнее сформулировать такой текст.
Освободившееся внимание можно вернуть туда, где сценария недостаточно: услышать тревогу за формальным вопросом, понять, что действительно важно пользователю, объяснить ограничение, помочь выбрать и взять ответственность за следующий шаг.
ИИ и человечность легко представить противоположностями. Но для меня зрелая технология работает иначе. Она не заменяет эмпатию, а создаёт для неё условия.
Хорошая автоматизация ускоряет сервис. Хороший ИИ делает человеческое участие глубже там, где без него нельзя.
И одновременно оттеняет его ценность: на фоне даже безупречного разговора с системой особенно заметна способность человека не просто ответить, а понять и разделить состояние другого.
· 11.09
Мнение что у инженера в результате использования ИИ будет больше времени ошибочно. У инженера просто будет больше задач и митингов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.09
Евгений, всё время инженера куплено компанией и про высвобождение личного времени я не веду речь ;) А вот как компания расставит приоритеты по утилизации внимания и использования пиков работоспособности - это другой разговор.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.09
Не встречал чтоб компания задумывалась о пиках твоей работоспособности. О том как напихать тебе побольше встреч и звонков так чтоб код ты мог писать исключительно урывками или после окончания рабочего дня это сколько угодно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.09
Менеджмент весь построен на этом, на стремлении использовать купленное у работника время по максимуму и тут не важно конвейер это на заводе Генри Форда с разделением операций и коллективным обедом и отпуском или современный офис с плойкой, теннисным столом и кофеваркой. Всё это ради того что бы люди работали эффективнее. И с годами условия труда только улучшаются и не важно опять же металлургическое это предприятие или контора/офис.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён