Вчера мне подарили час общения с тремя людьми из крупной корпорации: рекрутером Мариной, тимлидом и еще одним руководителем. Искали менеджера по работе с партнерами.

Мой бэкграунд они оценили: 12 лет в полях, путь от чатов в банке до тимлидства за год, работа в Ozon Fresh. Продажи знаю и люблю. Компьютер тоже видела.

Дальше начался сюр. Классическая схема «ожидание/реальность»: На баннере вакансии гордо написано: «Зарплата до 70к!». В суровой реальности разговора: Гросс 41. По срочному трудовому договору на три месяца на руки получаешь 35 тысяч. Рублей. За работу в продажах на звонках с юрлицами. Карл, 35 тысяч в 2026 году за портфель корпоративных клиентов. Это тысяча-полторы в день. Мне кажется, даже курьеры-партнёры сервиса зарабатывают больше.

Из интересного — их любимый кейс с яблоками. «Представьте, вы дали мне задание продать зелёные яблоки. Они не продаются. Меня нет на связи». Ну ок, говорю, даю скидку от своего имени, беру риск на себя. Вы получаете распроданный склад и счастливые глаза, а премию и косяки обсуждаем потом по цифрам. Ответ им зашёл.

А теперь вишенка на торте. Живого звонка с отказом не было. Вечером в 18:00 падает письмо по шаблону: «Вы прекрасны, но выберем другого». Ребят, серьезно? Вы потратили час моего времени, я честно ответила на все вопросы, а финал — сухой автоответчик?

Складывается ощущение, что ищут того самого идеального «молчуна», который умеет собирать сложный портфель корпората, готов пахать пятидневку, но стесняется спросить, почему его зарплата меньше дневной выручки кофейни. Или кто-то просто забыл обновить описание вакансии полгода назад.

Я сказала, что подумаю. Думаю до сих пор. Вердикт: красиво упакованный пшик. Пойду дальше мониторить рынок, где ценник хотя бы соответствует сложности задач. А вы сталкивались с таким расхождением обещаний и оффера в крупных компаниях? #собеседование_поиск_работы_красиваяобложка_но_гнилойпродукт